開放的平臺

嘉唐堅持對對員工的工作全面開放、對合作伙伴的合作全面開放，即讓公司最大化放開可以放開的資源、讓員工和合作伙伴放開手腳，追求合作、共贏，創造舒心、專注的工作平臺。

文化

公司建立了包括公司使命、愿景、核心價值觀、應用文化在內的務實的文化系統，該系統為全體員工的統一行動提供了思想指南，對外樹立了良好的企業形象。

人力資源

嘉唐建立了一套完善的人力資源管理體系，不斷培育出一批又一批行業的優秀人才，這些人才在把握公司發展戰略、文化建設、等方面，為公司目標的實現建立了充分的人才基礎。

技術力量

嘉唐始終堅持技術引領戰略。嘉唐和國內知名大學、科研機構、行業企業、優秀個人展開全面合作，在電力技術、太陽能應用技術方面，每年都有不少專利產生。

標準化

為追求統一的工作質量標準，公司通過和一流咨詢公司、行業專家、認證機構合作，以國際、國家和地方各標準為基礎，使公司的各項工作高標準、高可控、可復制。

資質目標

公司設立專門的資質維護和升級組織，持續升級各項資質級別，不斷為公司、客戶和合作伙伴創造最高資質條件，最終實現電力工程行業最高資質目標。